📝 Que faut-il inclure dans la section « références » ?

La section « références » est un élément important de votre CV en anglais, bien qu’elle ne soit pas toujours obligatoire. Si vous choisissez de l’inclure, il est essentiel de savoir comment la rédiger correctement. Les références permettent aux recruteurs d’obtenir des avis extérieurs sur vos compétences et votre éthique professionnelle. Dans cet article, nous vous guiderons sur ce qu’il convient d’inclure dans cette section et comment la présenter de manière professionnelle.

Qu’est-ce que c’est une « référence » ?

Dans le cadre d’un CV ou d’une candidature à l’international, une référence est une personne (ancien manager, collègue, professeur, client…) qui peut témoigner de vos compétences, de votre expérience professionnelle et de votre attitude au travail. Elle sert à renforcer la crédibilité de votre candidature en apportant un point de vue extérieur et fiable. Les recruteurs peuvent contacter vos références pour vérifier certaines informations et obtenir des avis supplémentaires avant de prendre leur décision finale.

Que faut-il inclure dans la section « références » ?

Lorsque vous ajoutez des références à votre CV, il est important d’être clair et précis. En règle générale, une référence doit inclure :

1. 👤 Le nom de la personne de référence : Il est important d’indiquer le nom complet de la personne qui se portera garante de vos compétences. Assurez-vous que le nom soit correctement orthographié.
2. 🏢 Le titre ou la fonction de la personne : Précisez la fonction ou le rôle de la personne dans l’entreprise ou l’organisation. Cela permet au recruteur de comprendre le lien hiérarchique entre vous et votre référence.
3. 📧📞 Les coordonnées : Indiquez les informations de contact de la personne, telles qu’une adresse e-mail et un numéro de téléphone professionnel. Assurez-vous que ces informations soient à jour et valides. L’idéal est de fournir un numéro direct ou une adresse e-mail professionnelle plutôt qu’un numéro général.
4. 🤝 Le lien avec vous : Il peut être utile de préciser le contexte dans lequel vous avez travaillé avec cette personne (par exemple, « Directeur de projet avec qui j’ai travaillé pendant deux ans dans le cadre de [nom du projet] »). Cette information permet au recruteur de mieux comprendre le rôle de la personne et la nature de leur recommandation.

✂️ Si vous manquez d’espace : mentionner « References available upon request »

Dans certaines situations, notamment si vous manquez d’espace ou si vous préférez ne pas divulguer vos références immédiatement, vous pouvez choisir de ne pas inclure cette section sur votre CV. Dans ce cas, il est tout à fait acceptable d’écrire simplement :

“References available upon request”.

Cette mention indique au recruteur que vous êtes prêt à fournir des références si elles sont demandées. Cette approche est courante, surtout aux États-Unis, où les recruteurs préfèrent souvent demander des références uniquement lorsqu’ils sont prêts à aller plus loin dans le processus de sélection.

⚠️ À ne pas faire dans la section « références »

Bien que la section « références » soit importante, il y a aussi des erreurs courantes que vous devez éviter :

1. 🚫 Inclure des références non contactées : Ne mentionnez pas une personne comme référence sans avoir obtenu son consentement au préalable. Avant d’ajouter quelqu’un à votre liste de références, assurez-vous qu’ils sont prêts à fournir un avis favorable sur votre travail.
2. 🚫 Fournir des informations obsolètes : Si vous donnez des coordonnées, assurez-vous qu’elles sont exactes et actuelles. Rien de plus frustrant pour un recruteur que de ne pas pouvoir joindre une référence à cause d’informations incorrectes.
3. 🚫 Surcharger votre CV avec trop de références : En général, deux ou trois références suffisent. Trop de références peuvent rendre votre CV trop encombré et détourner l’attention du recruteur de l’essentiel : vos compétences et expériences.

Si vous avez des doutes ou si vous souhaitez de l’aide pour bien rédiger la section « références » de votre CV, contactez-moi pour une correction personnalisée. Ensemble, nous travaillerons à maximiser l’impact de votre CV et à vous préparer pour décrocher l’emploi que vous méritez.